급여·수당 가이드
점심시간은 왜 급여에서 빠지나요? (휴게시간)
점심시간 등 휴게시간이 무급으로 처리되는 이유와, 무급으로 인정받기 위한 '자유로운 이용' 보장 요건을 정리했습니다.
읽기지각·조퇴 시 급여 공제, 얼마까지 가능?
지각·조퇴 시 급여는 실제로 일하지 않은 시간만큼만 공제할 수 있습니다. '3회 지각 시 1일 결근 처리' 같은 페널티성 추가 감액은 근로기준법이 금지하는 위약 예정에 걸립니다. 공제 한도와 통상시급 계산법을 정리합니다.
읽기무단결근하면 주휴수당까지 빠지나요?
무단결근은 그날 일급뿐 아니라 그 주의 주휴수당까지 영향을 줍니다. 주휴수당은 1주 소정근로일 개근이 요건이라, 결근한 주는 개근이 깨져 주휴수당이 발생하지 않습니다. 공제 범위와 계산을 정리합니다.
읽기엑셀로 급여 계산하다 지쳤다면 (무료 자동화)
수작업 엑셀 급여 계산의 한계와 오류 유형을 짚고, 출퇴근 기록 기반으로 근로시간을 자동 집계하는 무료 대안을 정리했습니다.
읽기퇴직금에도 세금? 퇴직소득세 계산 구조
퇴직금에도 퇴직소득세가 붙습니다. 근속연수공제와 환산급여, 연분연승 구조 덕분에 같은 금액이라도 오래 근무할수록 세부담이 크게 줄어듭니다.
읽기경비·관리인 수당 적용제외, 승인 받아야?
경비·관리인 등 감시단속적 근로자는 고용노동부의 적용제외 승인을 받아야만 연장·휴일·휴게 규정 적용제외가 효력을 가집니다. 승인 없이 임의로 적용제외하면 수당을 모두 지급해야 합니다.
읽기포괄임금제 없애고 시급제로 바꾸는 절차
포괄임금제를 폐지하고 시급·통상임금 기반으로 전환하는 단계별 절차입니다. 통상임금 재설계, 근로계약 변경, 근로시간 기록 체계 구축까지 실무 순서로 정리했습니다.
읽기주 52시간 넘으면 연장수당으로 해결되나?
주 52시간 한도를 넘기면 연장수당을 지급하더라도 위반이 면책되지 않습니다. 한도 계산법과 위반 시 책임, 합법적인 운영 방법을 정리했습니다.
읽기단시간 근로자 주휴·연차, 비례 계산법
단시간 근로자의 주휴수당과 연차휴가를 통상근로자 대비 소정근로시간에 비례해 산정하는 방법입니다. 비례식과 계산 예시, 적용 요건을 정리했습니다.
읽기급여명세서(임금명세서) 교부 의무와 필수 항목
2021년 11월 19일부터 임금명세서(급여명세서) 교부는 모든 사업장의 법적 의무입니다. 성명·임금 구성항목·계산방법·공제내역 등 필수 기재사항과 교부 방법, 위반 시 과태료까지 정리했습니다.
읽기계약직이라고 임금 적게 줘도 되나요?
계약직이라는 이유만으로 임금을 적게 줘도 되는지 정리했습니다. 기간제법의 차별금지 원칙, 같은 일을 하면 같은 처우라는 기준, 차별 시정 신청 절차까지 사장님과 근로자 모두에게 필요한 내용을 담았습니다.
읽기3교대 제조업 야간수당, 어떻게 계산하나?
3교대 제조업에서 야간수당을 계산하는 방법을 단계별로 정리했습니다. 야간(22시~익일 6시) 시간 산정, 50% 가산, 연장근로 중복 가산까지 교대근무 급여 계산의 공식을 예시로 풀어드립니다.
읽기사무직 고정OT, 실제 야근 많으면 차액은?
고정OT(포괄임금)는 약정한 연장시간까지만 인정됩니다. 실제 연장근로가 약정시간을 넘으면 초과분은 별도로 차액을 지급해야 하며, 안 주면 임금체불입니다.
읽기세전 급여에서 실수령액 계산하는 법
세전 급여에서 비과세 항목을 빼고 4대보험(국민연금·건강·장기요양·고용)을 공제한 뒤, 근로소득세와 지방소득세를 빼면 실수령액이 됩니다. 순서와 공식을 단계로 정리했습니다.
읽기월급에서 소득세는 어떻게 떼나요? (간이세액표)
월급 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 기준으로 매달 원천징수합니다. 과세 급여와 부양가족 수가 세액을 결정하며, 연말정산에서 1년치를 정산합니다.
읽기못 쓴 연차, 수당으로 얼마 받나요?
못 쓴 연차는 통상임금 기준의 연차수당으로 정산합니다. 1일 통상임금 산정 → 미사용 일수 곱하기까지 단계별 계산법과 예시를 정리합니다.
읽기우리 상여금은 통상임금? 정기·비정기 구분
상여금이 통상임금에 포함되는지는 정기성·일률성으로 판단합니다. 2024년 대법원 전원합의체 판결로 '고정성' 요건이 폐기된 변화까지 정리합니다.
읽기월급 안 줄 때, 노동청 신고 절차
월급을 못 받았을 때 노동청에 임금체불 진정을 접수하는 절차를 단계별로 안내합니다. 진정서 작성, 고용노동부 민원마당 온라인 접수, 출석조사, 시정지시까지 임금체불 신고의 전 과정을 정리했습니다.
읽기일용직도 주휴수당 받을 수 있나요?
일용직도 주휴수당을 받을 수 있는지 정리했습니다. 이름이 '일용직'이어도 계속 근로하며 주 15시간 이상·소정근로일 개근 요건을 충족하면 주휴수당 대상이 될 수 있다는 점을, 4주 평균 산정 방법과 함께 알려드립니다.
읽기자녀 보육수당, 비과세 얼마까지 되나요?
6세 이하 자녀의 보육과 관련해 받는 수당은 월 20만원까지 비과세입니다. 2024년부터 종전 10만원에서 상향되었습니다. 적용 대상 자녀, 맞벌이·다자녀 기준, 흔한 실수를 정리했습니다.
읽기연구개발 직원 연구보조비 비과세 요건
기업부설연구소·연구개발전담부서에서 연구활동에 직접 종사하는 직원이 받는 연구보조비(연구활동비)는 월 20만원까지 비과세입니다. 적용 대상, 요건, 흔한 실수를 정리했습니다.
읽기포괄임금제, 언제 무효가 되나요?
포괄임금제는 근로시간 산정이 실제로 어려운 예외적인 경우에만 유효합니다. 근로시간 산정이 가능한데도 적용했거나, 실제 근로한 법정수당에 미달하면 그 차액을 추가로 지급해야 하고 약정은 무효가 됩니다. 적법 요건과 판단 기준을 정리했습니다.
읽기포괄임금제인데 연장수당 더 받을 수 있나?
포괄임금제라도 실제 연장근로가 계약상 고정연장시간을 넘으면 그 초과분에 대한 연장수당을 추가로 청구할 수 있습니다. 차액 청구의 조건과 계산법, 소멸시효를 정리합니다.
읽기포괄임금제 근로계약서 어떻게 써야 하나?
고정연장시간을 명시한 포괄임금제 근로계약서를 단계별로 작성하는 방법을 정리합니다. 기본급·고정연장수당 분리, 시간 명시, 초과분 정산 조항까지 다룹니다.
읽기임금명세서 안 주면 과태료 얼마 나오나?
임금명세서를 주지 않거나 필수 항목이 빠지면 과태료 대상입니다. 미교부와 기재 누락이 어떻게 갈리는지, 사람 수가 아니라 행위 수로 세는 구조가 무엇인지, 그리고 금액이 하나로 정해지지 않는 이유를 정리합니다.
읽기퇴직금 14일 넘기면 지연이자 붙나요?
퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙이며, 기한을 넘기면 미지급액에 법정 지연이자가 붙을 수 있습니다. 14일 기준, 합의 연장, 지연이자·처벌 가능성을 정리합니다.
읽기1년 못 채우고 퇴사하면 퇴직금 없나요?
퇴직금은 1주 평균 소정근로시간 등 요건을 충족하며 1년 이상 계속 근로해야 발생합니다. 1년 미만 근속 시 지급 여부와 주휴수당·연차 등 다른 권리와의 차이를 정리합니다.
읽기식대 비과세 한도, 월 얼마까지 가능?
식대는 월 20만원까지 비과세입니다. 단, 현금 식대와 회사가 제공하는 현물 식사를 동시에 받으면 현물만 비과세되고 현금 식대 20만원은 과세됩니다. 적용 조건과 계산 방법을 정리했습니다.
읽기자가운전보조금 20만원 비과세 받는 조건
자가운전보조금은 월 20만원까지 비과세입니다. 본인 소유(또는 본인 명의 임차) 차량을 업무에 사용하고, 실제 여비를 따로 받지 않는다는 요건을 모두 충족해야 합니다. 비과세 요건과 흔한 실수를 정리했습니다.
읽기급여명세서를 카톡·이메일로 줘도 되나요?
급여명세서를 카카오톡·이메일 등 전자 방식으로 교부해도 법적으로 인정되는지, 그 요건과 안전하게 보관하는 방법을 정리했습니다.
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