이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 BRIDDZZI(이하 "회사")가 제공하는 TimeSync 출퇴근 관리 서비스(이하 "서비스")의 이용 조건 및 절차, 회사와 이용자 간의 권리와 의무, 책임사항 등을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "서비스"란 회사가 제공하는 출퇴근 기록, 근로자 관리, 기업 대시보드 등 모든 부가 서비스를 의미합니다.
2. "이용자"란 본 약관에 따라 서비스를 이용하는 근로자 및 기업 관리자를 말합니다.
3. "근로자 회원"이란 카카오 또는 네이버 소셜 로그인을 통해 가입한 개인 이용자를 말합니다.
4. "기업 회원"이란 사업자등록증을 제출하고 승인을 받아 기업 관리 서비스를 이용하는 법인 또는 개인사업자를 말합니다.
5. "소속"이란 근로자가 특정 기업에 재직 중인 상태를 의미하며, 소속 신청 및 승인 절차를 통해 관리됩니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 관련 법령에 위배되지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 적용일자 7일 전에 공지합니다.
3. 이용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.

제4조 (가입 및 승인)

1. 근로자 회원은 카카오 또는 네이버 소셜 로그인으로 가입하며, 전화번호 인증을 통해 본인 확인을 완료해야 합니다.
2. 기업 회원은 사업자등록번호, 사업자등록증, 관리자 이메일 등 필수 정보를 제출한 후 관리자 승인을 받아야 서비스를 이용할 수 있습니다.
3. 회사는 허위 정보 제공, 타인 명의 도용 등 부정한 방법으로 가입한 경우 승인을 거부하거나 사후에 자격을 해지할 수 있습니다.

제5조 (서비스의 내용)

회사가 제공하는 서비스는 다음 각 호와 같습니다.

1. GPS 기반 출퇴근 기록 및 이력 관리
2. 근로자 소속 신청 및 관리
3. 기업별 근로자 관리 대시보드
4. 구글 시트(Google Apps Script) 연동을 통한 데이터 자동 전송
5. 구독 기반 부가 기능 (근태 관리, 인사 관리, 급여 관리, 평가 관리 등)
6. 근로자 활동 온도(Work Temperature) 및 레퍼런스 체크 기능

제6조 (이용자의 의무)

1. 이용자는 서비스 이용 시 정확한 정보를 제공해야 하며, 등록 정보가 변경된 경우 즉시 갱신해야 합니다.
2. 타인의 계정을 도용하거나 대리 출퇴근을 시도하는 행위를 금지합니다.
3. 서비스의 안정적 운영을 방해하는 행위(비정상적 접속, 자동화 스크립트 등)를 금지합니다.
4. 관계 법령, 본 약관, 서비스 이용 안내 등을 준수해야 합니다.

제7조 (서비스의 중단)

1. 회사는 시스템 점검, 교체 및 고장, 통신 두절, 천재지변 등 불가항력적 사유가 발생한 경우 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.
2. 서비스 중단 시 사전에 공지하되, 불가피한 경우 사후에 통지할 수 있습니다.

제8조 (지적재산권)

서비스에 포함된 모든 콘텐츠(디자인, 텍스트, 소프트웨어, 이미지 등)에 대한 저작권 및 지적재산권은 회사에 귀속되며, 이용자는 회사의 사전 동의 없이 이를 복제, 배포, 전송할 수 없습니다.

제9조 (면책 조항)

1. 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 GPS 신호의 정확도, 이동통신 네트워크 상태 등 외부 환경에 의한 출퇴근 기록의 오차에 대해 보증하지 않습니다.
3. 회사는 기업 회원과 근로자 간의 근로 관계에서 발생하는 분쟁에 대해 개입하지 않습니다.

제10조 (분쟁 해결)

1. 본 약관에 관한 분쟁은 대한민국 법률에 따라 해결합니다.
2. 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우, 회사 소재지 관할 법원을 전속 관할 법원으로 합니다.