인사책 이용약관

제1조 (목적)

본 약관은 BRIDDZZI(이하 "회사")가 제공하는 인사책 출퇴근 관리 서비스(이하 "서비스")의 이용 조건 및 절차, 회사와 이용자 간의 권리와 의무, 책임사항 등을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

1. "서비스"란 회사가 제공하는 출퇴근 기록, 근로자 관리, 기업 대시보드 등 모든 부가 서비스를 의미합니다.
2. "이용자"란 본 약관에 따라 서비스를 이용하는 근로자 및 기업 관리자를 말합니다.
3. "근로자 회원"이란 카카오·네이버·구글·Apple 등 회사가 지원하는 소셜 로그인을 통해 가입한 개인 이용자를 말합니다.
4. "기업 회원"이란 사업자등록증을 제출하고 승인을 받아 기업 관리 서비스를 이용하는 법인 또는 개인사업자를 말합니다.
5. "소속"이란 근로자가 특정 기업에 재직 중인 상태를 의미하며, 소속 신청 및 승인 절차를 통해 관리됩니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 관련 법령에 위배되지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 적용일자 7일 전에 공지합니다.
3. 이용자가 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.

제4조 (가입 및 승인)

1. 근로자 회원은 카카오·네이버·구글·Apple 등 회사가 지원하는 소셜 로그인으로 가입하며, 전화번호 인증을 통해 본인 확인을 완료해야 합니다.
2. 기업 회원은 사업자등록번호, 관리자 이메일 등 필수 정보를 입력하면 별도 승인 절차 없이 가입 즉시 서비스를 이용할 수 있습니다.
3. 회사는 허위 정보 제공, 타인 명의 도용 등 부정한 방법으로 가입한 경우 승인을 거부하거나 사후에 자격을 해지할 수 있습니다.

제5조 (서비스의 내용)

회사가 제공하는 서비스는 다음 각 호와 같습니다.

1. GPS 기반 출퇴근 기록 및 이력 관리
2. 근로자 소속 신청 및 관리
3. 기업별 근로자 관리 대시보드
4. 교대근무조 편성 및 근무일정 관리
5. 법인카드 사용내역 및 계좌 입출금 내역 조회 — 조회와 기록에 한하며, 회사는 이용자 명의의 자금 이체·송금을 수행하지 않습니다.
6. 전자 근로계약서 작성·발송·서명 및 계약 이력 열람, 전자계약 솔루션(싸인딜) 연동
7. 구글 시트·슬랙·노션 등 외부 업무 도구 연동을 통한 데이터 전송 (기업 관리자가 직접 설정한 경우에 한함)
8. 근태 관리, 인사 관리, 급여 관리, 평가 관리 등 HR 기능 — 회사가 제공하는 모든 HR 기능을 인원·기능 제한 없이 무료로 제공하며, 그 이용에 요금을 청구하지 않습니다.
9. 근로자 활동 온도(Work Temperature) 및 레퍼런스 체크 기능
10. 업무 구매(명함 제작 · X배너 제작 · 근조화환 보내기) — 제11조부터 제18조까지에 따릅니다.

제6조 (이용자의 의무)

1. 이용자는 서비스 이용 시 정확한 정보를 제공해야 하며, 등록 정보가 변경된 경우 즉시 갱신해야 합니다.
2. 타인의 계정을 도용하거나 대리 출퇴근을 시도하는 행위를 금지합니다.
3. 서비스의 안정적 운영을 방해하는 행위(비정상적 접속, 자동화 스크립트 등)를 금지합니다.
4. 관계 법령, 본 약관, 서비스 이용 안내 등을 준수해야 합니다.

제7조 (서비스의 중단)

1. 회사는 정기 점검, 설비의 교체·고장, 클라우드 등 외부 기반 서비스의 장애, 통신 두절, 천재지변 등의 사유로 서비스 제공을 일시적으로 중단할 수 있으며, 이 경우 사전에 공지하기 위해 노력하고 부득이한 경우 사후에 지체 없이 알립니다.

제8조 (지적재산권)

서비스에 포함된 모든 콘텐츠(디자인, 텍스트, 소프트웨어, 이미지 등)에 대한 저작권 및 지적재산권은 회사에 귀속되며, 이용자는 회사의 사전 동의 없이 이를 복제, 배포, 전송할 수 없습니다.

제9조 (면책 조항)

1. 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 GPS 신호의 정확도, 이동통신 네트워크 상태 등 외부 환경에 의한 출퇴근 기록의 오차에 대해 보증하지 않습니다.
3. 회사는 기업 회원과 근로자 간의 근로 관계에서 발생하는 분쟁에 대해 개입하지 않습니다.
4. 회사는 제7조의 사유로 발생한 손해에 대하여 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다. 다만, 관계 법령에서 달리 정하는 경우에는 그에 따릅니다.
5. 회사는 데이터의 안전한 보관을 위해 합리적인 조치를 하며, 회사의 귀책사유로 데이터가 손상된 경우 가능한 범위에서 복구에 협조합니다.

제10조 (분쟁 해결)

1. 본 약관에 관한 분쟁은 대한민국 법률에 따라 해결합니다.
2. 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우, 회사 소재지 관할 법원을 전속 관할 법원으로 합니다.

제11조 (업무 구매의 적용 범위)

• ① 제11조부터 제18조까지는 회사가 기업 회원에게 제공하는 「업무 구매」(명함 제작, X배너 제작, 근조화환 보내기)에 적용됩니다.
• ② 업무 구매는 회사가 정한 기업 회원에게 순차적으로 제공되며, 인사책의 인사·근태 기능 제공에 관한 조항과는 별도로 제11조부터 제18조까지가 적용됩니다.

제12조 (판매 상품)

회사가 판매하는 상품은 다음과 같으며, 모두 이용자의 주문 내용에 따라 개별 제작되는 맞춤 주문 상품입니다.

• 1. 명함 제작 — 100매 1세트
• 2. X배너 제작 — 거치대 포함
• 3. 근조화환 — 3단, 4단, 근조바구니

제13조 (판매자 정보)

상호: 주식회사 브리찌(서비스명 인사책) · 대표자: 이도연 · 사업자등록번호: 207-88-01461 · 통신판매업 신고번호: 제2020-서울광진-2662호 · 주소: 서울특별시 광진구 아차산로 440, 2층 201호(구의동) · 고객센터: 070-4010-6010 / help@insacheck.com

제14조 (가격 및 결제)

• ① 상품 가격은 주문 화면에 표시된 금액(부가가치세 포함)이며, 주요 상품의 가격은 다음과 같습니다. 명함 100매: 일반형 9,900원 · 고급형 22,000원 · 프리미엄형 30,000원 / X배너(600×1800, 거치대 포함): 35,000원 · X배너(500×1700, 거치대 포함): 32,000원 / 근조화환 3단: 100,000원 · 근조화환 4단: 130,000원 · 근조바구니: 70,000원
• ② 결제는 회사가 지정한 전자결제대행사(토스페이먼츠)를 통해 신용카드 등으로 합니다.
• ③ 계약은 이용자가 주문 내용을 확인하고 결제를 마친 뒤, 회사가 주문 접수를 알린 때 성립합니다.

제15조 (제작 및 배송)

• ① 모든 상품은 주문 확인 후 제작·배송까지 최소 3일 이상 소요되며, 상품별 제작·배송 기간은 주문 화면(시스템 안내)에서 별도로 안내합니다.
• ② 원고 확인이 늦어지거나 주문 내용 보완이 필요한 경우, 또는 근조화환처럼 배송 장소·시간에 따라 일정이 달라지는 경우 회사는 예정 일정을 개별로 안내합니다.
• ③ 배송비는 상품 가격에 포함되어 있습니다. 도서·산간 등 일부 지역은 배송이 제한되거나 추가 안내가 있을 수 있습니다.
• ④ 제작·배송이 늦어지는 경우 회사는 그 사유와 예정일을 지체 없이 알립니다.

제16조 (청약철회 및 환불)

• ① 모든 업무 구매 상품은 이용자의 주문 내용에 따라 개별 제작되는 맞춤 주문 상품입니다. 회사는 주문 전에 이 사실과 아래 제한을 알리고 이용자의 동의를 받습니다.
• ② 제작(인쇄·꽃 준비)을 시작하기 전에는 주문을 취소할 수 있으며, 결제 금액 전액을 환불합니다.
• ③ 제작을 시작한 뒤에는 상품의 성질상 청약철회 및 환불이 제한됩니다.
• ④ 다만 상품에 하자가 있거나 주문 내용과 다르게 제작·배송된 경우, 회사는 다시 제작하거나 결제 금액을 환불합니다.
• ⑤ 환불은 결제 수단에 따라 취소 확정 후 영업일 기준 3~7일 안에 처리됩니다.

제17조 (이용자의 책임)

이용자는 명함·배너 원고와 받는 분 정보(이름·연락처·주소 등)를 정확히 입력해야 하며, 잘못 입력한 정보로 인한 제작·배송 결과에 대하여는 회사의 귀책사유가 없는 한 회사가 책임을 지지 않습니다.

제18조 (분쟁 처리)

업무 구매와 관련한 문의·불만은 고객센터로 접수하며, 회사는 신속히 처리합니다. 해결되지 않는 분쟁은 소비자분쟁해결기준에 따르고, 한국소비자원 또는 전자거래분쟁조정위원회에 조정을 신청할 수 있습니다.

제19조 (개정 이력)