주제별 가이드
필요한 주제를 골라 깊이 있게 살펴보세요.
출퇴근·근태관리
출퇴근 기록, 주 52시간, 유연근무, 지각·결근 처리까지 — 근태관리 실무 가이드.
휴가·연차관리
연차 발생 기준, 연차촉진, 반차, 경조휴가, 육아휴직 — 헷갈리는 휴가 규정 총정리.
급여·수당
급여명세서, 주휴수당, 연장·야간·휴일수당, 최저임금, 4대보험 — 급여 계산 실무.
근로계약·노무
근로계약서 작성, 수습기간, 해고, 퇴직금, 취업규칙 — 노무 리스크 예방 가이드.
전자결재·문서
전자결재, 품의서, 인감 관리, 재직증명서 등 제증명 — 문서·결재 실무.
경비·비용처리
경비 정산, 법인카드, 출장비, 비용 증빙 — 총무가 알아야 할 경비처리.
노동법·규정
5인 미만 사업장, 근로기준법, 과태료, 노동법 개정 — 사장님이 꼭 알아야 할 법규.
인사운영·조직
조직 관리, 인사평가, 온보딩, 채용, 자원예약 — HR 운영 효율화 가이드.
업종별 근태·급여
카페·학원·병의원·물류·건설 등 업종별 현장에 맞춘 출퇴근·근태·수당 실무 가이드.
인사책 활용법
첫 세팅부터 AI 연결까지 — 상황별로 인사책을 어떻게 쓰는지 단계별 플레이북으로 안내합니다.
최신 가이드
2026 최저임금 월급 환산, 급여표 점검 방법
2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 월급 환산액(209시간 기준)뿐 아니라 수당·공제 전 산입범위를 함께 점검하는 방법을 단계별로 정리했습니다.
읽기무료 근태관리 프로그램, 중소기업이 따져야 할 5가지
무료 근태관리 프로그램을 고를 때 인원 제한, 출퇴근 인증 방식, 주 52시간·연장근로 집계, 급여·결재 연동, 데이터 보관과 폐업 리스크를 따져야 합니다. 5가지 체크포인트를 비교 기준과 함께 정리합니다.
읽기주 52시간 근무시간 계산, 중소기업 실무 체크리스트
주 52시간은 출퇴근 시각만이 아니라 법정근로·연장근로·휴게시간·휴일근로 기록을 함께 봐야 합니다. 중소기업 실무자가 따라 하는 점검 절차를 단계별로 정리했습니다.
읽기법률사무소 동료 출퇴근 시각을 부서장·관리자만 보게 하기
법원 출석이 잦은 가상 법률사무소가 동료끼리 출근·퇴근 시각을 보지 않도록 노출 범위 설정을 바꾼 과정입니다. 부서장·관리자는 계속 보고, 직원은 본인 이번 주 근로시간만 홈에서 확인하게 만든 조합과 첫 주 화면 변화를 정리했습니다.
읽기화물 기사 GPS 출근, 차고지 두 곳과 상차지 직행 날
화물 기사가 대부분 차고지에서 출발하지만 가끔 상차지로 바로 가는 운송회사가 차고지 두 곳을 등록하고 GPS 인증 모드를 완화로 둔 가상 사례입니다. 반경 밖 표시 확인과 장거리 외근 신청 흐름을 보여 줍니다.
읽기물류센터 상하차 주간조·야간조, 조장 부서별로 편성하기
상하차 인원을 주간조 09:00~18:00, 야간조 21:00~06:00으로 나누는 물류센터가 인사책에서 두 팀을 부서로 세우고 부서 전용 근무유형과 30분 먼저 들어오는 야간 조장 칸을 만드는 방법입니다. 야간 구간 근로 7시간과 조장 연장 시간을 한 주 표로 확인했습니다.
읽기물류센터 두 동 게이트 QR로 주야 맞교대 출근 받기
두 동으로 나뉜 물류센터가 게이트마다 바뀌는 QR을 띄워 주간·야간 12시간 맞교대 출근을 받는 가상 사례입니다. QR 주기 90초를 고른 이유, QR 하나만 켜는 설정, 단기 인력 첫날 안내를 다룹니다.
읽기헬스 트레이너 4대보험 가입 기준 — 전환 시 처리 순서
3.3% 프리랜서 계약 트레이너를 고용 전환할 때 근로계약서 작성부터 4대보험 취득신고, 보험료 부담 계산까지 순서대로 처리하는 체크리스트.
읽기무기계약직과 정규직, 처우가 같아야 하나
무기계약직은 정규직과 같은 '정년 보장' 신분이지만, 임금·승진 체계는 자동으로 동일해지지 않습니다. 다만 합리적 이유 없는 차별은 금지됩니다. 무기전환 후 처우 동일성의 정확한 경계를 정리합니다.
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