야간수당 계산기

밤 10시부터 아침 6시까지라는 경계

야간수당은 밤 10시부터 다음 날 아침 6시 사이의 근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산해 주는 수당입니다.
근로기준법 제56조 제3항이 근거이고,
심야 노동의 육체적 부담을 임금으로 보상하는 제도입니다.
이 페이지의 계산기는 출근·퇴근 시각을 받아 야간 구간(22:00~06:00)과 겹치는 시간을 자동으로 구하고,
그 시간에 시급의 50%를 곱한 가산분을 보여줍니다.

경계는 근무 형태가 아니라 시각으로 정해집니다.
밤샘 근무만 해당하는 것이 아니라 저녁 근무가 10시를 넘겨 이어진 30분도,
새벽 4시에 출근해 6시까지 일한 2시간도 모두 야간근로입니다.
자정을 넘겨 다음 날로 이어지는 근무는 두 날에 걸쳐 겹친 시간을 이어서 셉니다.

가산 50%는 기본급 위에 더해진다

1. 출근부터 퇴근까지의 근무 구간을 놓고,
   밤 10시부터 다음 날 아침 6시 사이와 겹치는 시간을 셉니다.
2. 겹치는 시간에 통상임금 기준 시급을 곱하고 0.5 를 곱하면 가산분입니다.
3. 야간 시간대의 임금 총액은 기본분(시급 × 야간시간)에 이 가산분을 더한 금액,
   즉 시급의 1.5배입니다.

이 계산기가 보여주는 값은 기본급 위에 더해지는 가산분만입니다.
그래서 화면의 금액을 그대로 받는 것이 아니라,
그 시간에 대한 임금 100%가 따로 있고 여기에 이 금액이 얹힌다고 읽어야 합니다.

연장근로와 겹치면 배율이 어떻게 되나

연장근로와 야간근로가 겹치면 연장 가산 50%와 야간 가산 50%를 각각 계산해 합산합니다.
예를 들어 하루 8시간을 넘긴 근무가 밤 11시까지 이어졌다면,
밤 10시부터 11시까지의 1시간은 연장 가산과 야간 가산이 동시에 붙어 통상임금의 2배가 됩니다.
휴일근로까지 겹치면 그 가산이 또 더해집니다.

이 계산기는 그중 야간 가산 하나만 봅니다.
같은 시간대에 연장이나 휴일이 겹쳐 있다면 여기서 나온 금액이 실제로 받을 가산분의 전부가 아니므로,
겹친 축마다 따로 계산해 더해야 합니다.

저녁 8시 출근이면 야간수당계산기는 몇 시간을 잡나

시급 10,320원(2026년 최저시급)로 저녁 8시에 출근해 다음 날 새벽 5시에 퇴근하는 야간 근무를 보겠습니다.
근무 9시간 가운데 야간 구간과 겹치는 시간은 밤 10시부터 새벽 5시까지 7시간입니다.
야간수당 가산분은 7시간 × 10,320원 × 50% = 36,120원입니다.
밤 10시부터 아침 6시까지 꼬박 일하는 8시간 야간 전담이라면 가산분만 41,280원이 됩니다.

휴게시간과 포괄임금에서 어긋나는 자리

아래 세 가지는 출퇴근 시각만으로는 알 수 없는 값입니다.
계산기가 낸 야간근로시간을 그대로 쓰기 전에,
그 구간에 쉰 시간이 끼어 있는지와 계약이 무엇을 이미 포함한다고 적었는지를 사람이 한 번 확인해야 합니다.

• 휴게시간 — 야간 구간에 낀 휴게시간은 근로시간이 아니므로 빼고 계산해야 합니다.
• 포괄임금 계약 — 월급에 야간수당이 포함되어 있다고 적힌 계약이라면,
  포함된 시간 수가 실제 야간근로보다 적지 않은지 명세로 확인해야 합니다.
• 18세 미만·임산부 — 야간근로는 원칙적으로 제한되며 본인 동의와 고용노동부 인가 등 별도 요건이 있습니다.

5인 미만 사업장과 제56조 제3항

중요한 전제가 하나 있습니다.
야간 가산 의무는 상시 근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
5인 미만 사업장은 가산 지급 의무가 없지만,
야간에 일한 시간 자체의 임금 100%는 규모와 무관하게 지급해야 합니다.
즉 5인 미만에서 밤에 일하면 시급은 받지만 50% 가산은 법정 의무가 아닙니다.

근거 조문은 근로기준법 제56조 제3항으로,
오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 통상임금의 50% 이상을 가산하도록 정하고 있습니다.
최저임금과 주휴수당은 사업장 규모와 무관하게 그대로 적용되므로,
가산이 빠진다고 해서 나머지 항목까지 빠지는 것은 아닙니다.

밤 근무 배율을 두고 갈리는 물음

교대제·중복 가산 실무 문서

야간수당은 교대제·중복 가산에서 계산이 복잡해집니다.
배율이 갈리는 자리를 아래 문서에서 이어 보세요.

밤 근무 정산에 이어 쓰는 계산기