인사책 편집팀 · 발행 2026-08-24 · 최종 수정 2026-09-27 · 6분 읽기 · 출퇴근·근태관리

전사·사업장·부서·직원별 근무시간 설정하기

회사 전체 기준을 두고 사업장,
부서,
직원 순으로 더 구체적인 근무시간과 특정 날짜 예외를 적용합니다.

메뉴 경로

회사 대표·관리자: 하단 근무규정 → 전사·사업장·부서·개별

설정 순서

  1. 회사 대표·관리자 계정에서 하단 근무규정을 열고 전사·사업장·부서·개별 탭 중 범위를 고릅니다.
  2. 사업장·부서·개별 탭에서는 실제 대상을 선택합니다.
  3. 먼저 가장 가까운 근무형태를 선택합니다.
  4. 화면이 안내하는 모드별 다음 단계에서 근무 요일과 출근·퇴근 시각을 저장합니다.
  5. 자체 설정이 필요 없으면 상위를 따름으로 되돌립니다.
  6. 특정 날짜만 다르면 예외 근무스케줄에서 날짜와 시간을 지정합니다.
  7. 목록에서 현재 적용 시간과 어떤 범위의 설정을 따르는지 확인합니다.

상시 규칙은 전사보다 사업장,
사업장보다 부서,
부서보다 개인 설정이 우선합니다.
예외 일정은 모든 상시 일정보다 우선합니다.
이 설정은 과거 출퇴근을 수정하지 않습니다.
직원 간 교대 교환이나 변경 요청은 이 가이드의 범위가 아닙니다.

참고 안내

근거: 근로기준법 및 관련 법령 · 최근 업데이트: · 다음 검토: 분기별 검토

본 문서는 일반 정보 제공 목적이며,
개별 법률 자문이 아닙니다.
정확한 적용은 노무사/세무사 상담 권장.

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