야간 전담 알바 급여 정산 — 주휴·야간·연장 겹칠 때 계산 순서

"야간만 뛰는 알바 월급이 왜 이렇게 나오죠?" 편의점 급여 상담에서 계산기 소리가 가장 오래 나는 유형이 야간 전담이다.
기본급 위에 야간가산,
주휴,
어쩌다 낀 연장까지 세 겹이 쌓이기 때문인데,
순서만 지키면 어렵지 않다.
조건을 하나 놓고 끝까지 가 보자.
주 5일,
밤 10시부터 아침 7시까지,
새벽 3~4시 휴게 1시간,
실근로 하루 8시간.
2026년 최저시급 10,320원 기준이다.

1층 — 기본급: 주 40시간

하루 8시간씩 5일이면 주 40시간,
법정 기준시간(근로기준법 제50조)에 딱 맞아 연장이 없다.
40시간 × 10,320원 = 주 412,800원.
여기까지는 낮 알바와 똑같다.

2층 — 야간가산: 밤 10시부터 아침 6시까지만

야간근로는 오후 10시~오전 6시 사이의 근로를 말하고,
이 시간대에는 통상임금의 50%를 얹는다(제56조).
이 근무자가 야간대에 머무는 시간은 22시~06시의 8시간인데,
휴게 1시간(03~04시)이 그 안에 있으니 야간근로는 하루 7시간이다.
06~07시 마지막 1시간은 야간이 아니라 가산이 없다.
주간 합계 7시간 × 5일 = 35시간,
가산분은 35시간 × 5,160원 = 주 180,600원.
단,
야간가산은 상시 5인 이상 사업장에만 적용된다. 5인 미만 편의점이라면 이 금액이 법적 의무는 아니다.

3층 — 주휴수당

주 15시간 이상 소정근로를 개근했으므로 주휴가 붙는다(제55조,
시행령 제30조).
주 40시간 근무자의 주휴는 8시간분,
8 × 10,320원 = 82,560원.
세 층을 합치면 주급 675,960원,
월평균 주수 4.345를 곱하면 약 293만 7천 원이다.
5인 미만이라 야간가산이 빠지면 약 215만 2천 원으로 내려간다.

연장이 끼는 순간 — 가산은 겹쳐 쌓인다

대타로 하루 더 나와 주 48시간이 되면 초과한 8시간은 연장근로다(연장 한도는 주 12시간,
제53조).
연장가산 50%가 붙고,
그 시간이 밤 10시~아침 6시와 겹치면 연장 50%에 야간 50%가 동시에 붙어 시급의 2배가 된다.
야간 전담 급여 사고는 대부분 이 겹침을 한 겹만 계산해서 생긴다.
매달 야간·연장 시간을 손으로 가르는 대신 인사책 같은 무료 급여 도구를 쓰면 출퇴근 기록에서 야간·연장·주휴가 자동 분리 계산되어 명세서까지 나온다.
물론 포괄임금 약정 여부 등 사업장 상황에 따라 계산 구조가 다를 수 있다.

다음 행동: 야간 계약서에 휴게시간이 시각으로 특정돼 있는지(제54조) 확인하고,
지난달 명세서의 야간가산 시간이 '실근로 중 22~06시'와 일치하는지 대조해 볼 것.